La motivazione 3.0 come fattore di trasformazione della PA

Al lavoro degli impiegati pubblici non sempre viene riconosciuto il giusto valore, come non si coglie con sufficiente attenzione come la spinta motivazionale possa avere un effetto trasformativo dell'attività della pubblica amministrazione. Con il libro "La motivazione 3.0 come fattore trasformativo della PA", Antonella Bianconi riflette e ci fa riflettere sulla motivazione intrinseca che spinge i funzionari pubblici a prendersi cura dell'interesse pubblico inscritto nella missione istituzionale dell'ente per cui lavorano e di quanto sia importante prendersi cura di questa motivazione intrinseca, preziosa leva attivatrice. I contratti collettivi pubblici, gli ordinamenti del personale pubblico non sembrano adatti a sostenere questo tipo di motivazione, allora perchè non pensare a strumenti diversi da utilizzare nella PA applicando le ricerche più evolute sul tema, come quelle ispirate alla teoria dell'autoderminazione di Deci e Ryan che Pink rielabora immaginando una motivazione 3.0.